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對于入職新員工隱瞞懷孕你會怎么處理

 
    公司新招一位女孩，月薪18000，28歲單身，試用期沒過，懷孕了。領導知道后，馬上發飆，當著眾人的面辭退了她。
   
    事情是這樣的，公司因為人員變化急需要招人，剛好一位女孩過來應聘，女孩各方面條件都很優秀，老板一邊點了點頭，一邊又小心翼翼的問：近期沒有結婚或者懷孕的打算吧! 女孩點了點頭。
   
    就這樣老板以為撿到了寶，開心的通過了她的面試，可是女孩試用期沒過就出事了。原來這女孩在試用期突然發現自己懷孕了，為了能過試用期，保住工作，就偷偷瞞著，但是這是瞞不住的，她肚子越來越大，終于被發現了。被發現后，領導對她這種隱瞞和欺騙非常生氣，當著大家的面，通知她馬上離職，第二天就不用上班了。
   
    她很委屈的為自己辯解：自己入職時也沒懷孕，只是在試用期才發現懷孕，只是為了保住工作，才選擇隱瞞。可領導不管她怎么辯解，還是堅決辭了她。看到留下來無望的她，只好要求公司按照國家規定走，按照開除給賠償金。領導也不同意，表示女孩欺騙隱瞞在先。
   
    沒辦法，她只能打電話到勞動局投訴，勞動局工作人員給其勞動仲裁，電話給公司領導。
   
    領導給勞動局大吐口水：“她入職說自己單身，試用期剛過沒多久，她才說自己懷孕。這是明顯的欺騙隱瞞，而且上面老板也在罵我，我也沒辦法!”后來勞動局還專門派人來公司調查，情況屬實，女孩在這種情況下也不好意思在公司待了，當時就收拾東西走人了。
   
    說實話，職場女性確實不好做啊，對于領導的這種做法，我們同事有支持的，也有鄙視的。支持者認為，公司也不容易啊，而且提前就問了情況，這女孩明明有對象還撒謊，過了試用期才說懷孕。這是碰瓷!鄙視者則認為，職場女性本就就很難了，公司應該多點理解，別做的這么絕。
   
    關于這件事，你怎么看?

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